València aprova les bases de la convocatòria de 100 noves places per a la Policia Local
La Junta de Govern Local de València, en sessió ordinària celebrada este divendres, ha aprovat les bases de la convocatòria per a proveir en propietat 100 places d’agent de la Policia Local. Este nou centenar de llocs en l’Àrea de Seguretat formen part de l’Oferta d’Ocupació Pública de l’Ajuntament de València per a 2026, que està composta per un total de 376 places en diferents servicis municipals.
Tal com arreplega l’acord subscrit per l’òrgan col·legiat municipal, del centenar de places d’agent convocades, 70 es reserven per a torn lliure i 30 per mobilitat. Del torn lliure es reserva el 30% a dones, la qual cosa suposa 21 places. Totes les places convocades es troben vacants. L’Ajuntament ha decretat la urgència en la tramitació d’esta convocatòria d’ocupació pública en el cos de la Policia Local, donades les necessitats urgents per a cobrir estes places.
“Fa unes setmanes aprovàvem l’Oferta Pública d’Ocupació per al personal de l’Ajuntament amb este centenar de places per a policia local. Amb l’aprovació de les bases continuem fent passos per a dotar a la nostra ciutat de més efectius destinats a la seguretat”, ha declarat Juan Carlos Caballero, portaveu municipal. “Este centenar d’agents venen a sumar-se als 257 que s’han incorporat amb el govern de María José Catalá”, ha afegit.
Cal recordar que el passat 12 de juny, la Junta de Govern Local va aprovar l’Oferta Pública d’Ocupació de l’Ajuntament de València per al 2026, que inclou 376 places noves, de les quals 256 s’oferiran per torn lliure i la resta majoritàriament per promoció interna. Els 256 llocs de treball convocats conformen el nombre màxim de places que pot promoure la Corporació, en aplicació de la taxa de reposició prevista en els Pressupostos Generals de l’Estat. Destaquen especialment les destinades als servicis d’emergències, seguretat ciutadana i servicis socials. Així, està previst que es creen les citades 100 places d’agent de la Policia Local i 30 de Bombers, a més de 15 llocs per a reforçar els servicis socials municipals.
L’índex de temporalitat del personal al servici de l’Ajuntament de València se situa en estos moments al voltant del 24% de la plantilla, per la qual cosa l’Oferta d’Ocupació Pública preveu reduir-la fins a arribar al 8% del total del personal, que és la dada màxima prevista en la legislació de l’Estat. Igualment, el procés pretén també rejovenir la plantilla municipal, que té una edat mitjana de 52 anys. Així, el 64,21% del personal municipal té més de 50 anys i es preveu que, en un termini de deu anys, es jubilen 1.081 persones, l’equivalent al 20% de la plantilla.
